制度・環境・文化Culture

もりもとグループでは、製造と販売の両方に携わることで、幅広いキャリアパスを描くことができます。新入社員には、一人一冊ずつ従業員マニュアルをお渡しし、業務習得をサポート。また、目で見てわかるスキルマップを活用することで、成長の過程を可視化し、着実にスキルを身につけられる環境を整えています。
年2回の面談を通じてキャリアのステップアップを支援し、配属部門に限らず多様なキャリアへ挑戦できます。実際に、接客業務からバックオフィス、職人から開発部門など、様々な異動事例があり、幅広いキャリア形成が実現できます。


資格取得支援の制度化も進めており、キャリアアップを積極的に応援します。正社員登用制度も毎年活用されており、多くの従業員がパートやアルバイトから正社員へのステップアップを果たしています。


さらに、社内表彰制度では職種を問わず努力が評価されます。希望者には収穫研修や催事研修といった体験型の研修にも参加でき、実践を通じてさらなる成長が期待できます。
もりもとグループで、あなたも新たなキャリアの一歩を踏み出しませんか？

当社には、パパ社員・ママ社員が多く、育児休業からの復帰率はほぼ100％を誇ります。この高い復帰率は、社員同士の協力体制と業務整理のサポートが根付いているからこそ実現できるものです。会社全体で助け合いの環境づくりを大切にしており、育児や介護など、ライフイベントに合わせた働き方を積極的に支援しています。


男女ともに活躍できる環境を整えており、出産・育児・介護といったライフイベントをサポートする制度を毎年10人以上の社員が利用しています。もりもとグループは、皆さんのライフステージを企業として応援し、安心してキャリアを継続できるよう努めています。


また、パートスタッフには、フルタイムだけでなく、家事の合間に働きたい方のための『短時間シフト』もご用意。お子さんが小さいうちは短時間シフトで働き、成長に合わせてフルタイムへとシフトチェンジするスタッフも多数います。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を全力でサポートし、育児や家庭との両立を大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。

当社で働くスタッフ特典として、スタッフ皆さんに喜ばれる制度をご紹介します。
誕生月には全従業員を対象に、お好きなデコレーションのバースデーケーキをプレゼント！ケーキ専門店として、ケーキの種類や受取日、受取店舗を自由に選べるため、「どのケーキにしようか毎年楽しみ」と好評をいただいています。


さらに、自社ならではの大好評な社員割引制度もご用意。全従業員がパンやお菓子など、もりもと自慢の商品をお得に購入できます。日常の食事にパンを取り入れたり、家族へのお土産にしたりと、利用の幅も広がります。自社の商品に触れ、より深く知ることができるため、社員の利用率も高い人気の特典です。


和洋菓子・パンを扱う企業だからこそできる、嬉しい特典を通じて、働く楽しさと満足感を提供しています。

もりもとグループでは、社員の頑張りをしっかりと評価する環境が整っています。社内表彰式では、個人やチームの成果が公正に評価され、受賞者が発表されるたびに会場は大いに盛り上がります。部署から表彰者が出ると、仲間全員がその成功を自分のことのように喜びます。誰もが表彰の対象となるため、日々の努力が正当に認められる喜びを感じながら働くことができます。


さらに、表彰には豪華な景品や賞金が用意されているだけでなく、特別休暇が贈られることもあります。このように、頑張りが正当に評価される環境があるからこそ、次の目標に向かってさらに努力しようという意欲が湧き、モチベーションを高く持ちながら働き続けることができるのです。努力が報われる職場で、あなたも自分の力を存分に発揮してみませんか？


また、新年には、各拠点から社員が大集結し、美味しいごはんや多彩な企画を楽しむ新年会を開催しています。2024年には、全従業員を巻き込んで感謝を伝える特別企画を実施しました。昨年の頑張りをお互いに労い合い、新年を無事に迎えられたことを共に祝うことで、さらに団結力を深めています。